当社は従業員が仕事と子育てを両立できるよう、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境を作ることによってすべての従業員はその能力を十分発揮できる職場環境の整備を進めてまいります。
１．計画期間
２０１９年２月２１日～２０２４年２月２０日までの５年間
２．内容
目標１：家族への介護及び育児の休暇等について制度の活用状況を調査し、周知徹底を図ると同時に、社員の活用を促す。
対策：２０１９年３月度より再徹底を図る
目標２：学生に対するインターンシップ等の就業体験の機会を提供する。
対策：
- 各学校の受け入れ希望時期に関係部署と協議して実践的な就業体験をできるよう提供する
- 会社見学等への実施に努める